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Karriere bei AIB

Wir entwickeln Lösungen, die in Produkten auf der ganzen Welt eingesetzt werden. Wenn Sie an realen Projekten mitarbeiten und aktiv mitgestalten möchten, sind Sie bei uns richtig.

Aktuelle Stellenangebote

NEU

Elektromechaniker/in

Sicherstellung der vollständigen Betriebsbereitschaft von Maschinen und Produktionsanlagen in Bezug auf Elektromechanik und Automatisierung.

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NEU

Maschinenbediener/in – KNURÓW

Umfassende Wartung der Produktionsmaschinen und Erstqualitätskontrolle der Produkte.

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Unser Bewerbungsprozess

Transparenter Bewerbungsweg — von der Bewerbung bis zur Entscheidung in 5 Schritten

Bewerbung

Wenn dich eine unserer Stellenanzeigen interessiert, bewirb dich bitte. Wir nutzen das E-Recruiter-System. Jede Bewerbung wird von uns geprüft und ausgewertet. Stelle sicher, dass du bei der Einreichung deiner Bewerbung aktuelle Kontaktdaten sowie möglichst vollständige Angaben zu deiner Berufserfahrung angegeben hast. Nach dem Absenden deiner Bewerbung erhältst du von uns per E-Mail eine Bestätigung über den Eingang deiner Bewerbung. Falls wir der Stellenanzeige ein Formular beigefügt haben, fülle dieses bitte aus – das hilft uns, deine Erwartungen besser einzuschätzen.

Lebenslaufprüfung

In dieser Phase sehen wir uns den von dir eingereichten Lebenslauf an. Sollten uns deine Erfahrungen und Qualifikationen interessieren, werden wir uns innerhalb von 14 Tagen mit dir in Verbindung setzen. Wir rufen dich an, erfragen die wichtigsten Informationen aus deinem Lebenslauf und senden dir anschließend eine E-Mail mit einer Einladung zu einem Online-Vorstellungsgespräch. Sollten nach Ablauf von 14 Tagen keine Einladung von uns bei dir eingegangen sein, bedeutet dies leider, dass wir uns gegen ein Treffen mit dir entschieden haben.

Das erste Treffen

Das erste Online-Gespräch mit dem HR-Business-Partner (max. 30 Min.) dient dem gegenseitigen Kennenlernen – wir möchten mehr über Ihre Erfahrungen erfahren und Ihnen Informationen zum Unternehmen und zur Stelle geben. Innerhalb von 14 Tagen erhalten Sie von uns per E-Mail oder telefonisch eine Rückmeldung – entweder mit einer Einladung zur zweiten Phase oder mit der Mitteilung, dass das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist.

Zweites Treffen (persönliches Gespräch in der Firmenzentrale)

Gespräch mit dem Abteilungsleiter und dem HR-Business-Partner: In dieser Phase lernen Sie uns besser kennen, besuchen das Unternehmen und lernen Ihren direkten Vorgesetzten kennen. Wir werden dich ausführlicher zu deiner Berufserfahrung und deinen Fähigkeiten befragen und prüfen, wie du mit bestimmten Aufgaben zurechtkommst. Das bedeutet, dass wir dich bei der Besetzung von Fachpositionen möglicherweise bitten, eine einfache Aufgabenstellung zu lösen. Das Vorstellungsgespräch dauert etwa 40 bis 60 Minuten.

Entscheidung – Rückmeldung an den Bewerber

Unabhängig davon, ob unsere endgültige Entscheidung für dich positiv oder negativ ausfällt, werden wir sie dir in einem Telefongespräch mitteilen. Wenn wir uns entschieden haben, dass gerade du zu unserem Unternehmen stoßen wirst – herzlich willkommen an Bord! Sollte es diesmal nicht geklappt haben, werden wir versuchen, dir mitzuteilen, was der Grund für die Ablehnung deiner Bewerbung war.